Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpildītājmākslas centra direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam izpildītājmākslas centra direktoru, kurš būs atbildīgs par centra stratēģisko vadību, ikdienas darbību organizēšanu un māksliniecisko programmu attīstību. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, radošu pieeju un spēju sadarboties ar dažādiem mākslas profesionāļiem un sabiedrību. Direktors būs atbildīgs par budžeta plānošanu, finansējuma piesaisti, personāla vadību un centra reputācijas veidošanu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī. Viņam jāspēj veidot un uzturēt attiecības ar sponsoriem, valdības iestādēm un kultūras organizācijām, kā arī nodrošināt augstu māksliniecisko kvalitāti un pieejamību plašai auditorijai. Izpildītājmākslas centra direktors ir centrālais spēks, kas virza centra misiju un nodrošina tā ilgtspējīgu attīstību, veicinot kultūras daudzveidību un mākslas pieejamību sabiedrībai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot centra stratēģisko plānu un māksliniecisko programmu.
- Pārraudzīt ikdienas operatīvo darbību un personāla vadību.
- Piesaistīt finansējumu un pārvaldīt budžetu efektīvai resursu izmantošanai.
- Veidot un uzturēt sadarbību ar māksliniekiem, sponsoriem un kultūras institūcijām.
- Nodrošināt centra reputācijas un zīmola attīstību vietējā un starptautiskā līmenī.
- Organizēt un koordinēt pasākumus, izrādes un projektus.
- Uzraudzīt drošības un darba vides standartus centrā.
- Veicināt sabiedrības iesaisti un pieejamību izpildītājmākslas pasākumiem.
- Analizēt un ziņot par centra darbības rezultātiem un attīstības iespējām.
- Sekot līdzi nozares tendencēm un inovācijām izpildītājmākslas jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība mākslas vadībā, kultūras menedžmentā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze vadības amatā kultūras vai izpildītājmākslas sektorā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un līderības prasmes.
- Pieredze budžeta plānošanā un finansējuma piesaistē.
- Prasme veidot un uzturēt profesionālas attiecības ar dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Radoša domāšana un spēja risināt problēmas dinamiskā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes un spējas strādāt ar termiņiem.
- Zināšanas par izpildītājmākslas nozares tendencēm un likumdošanu.
- Valodu prasmes – latviešu valoda kā dzimtā, angļu valoda sarunvalodas līmenī.
- Spēja strādāt komandā un motivēt darbiniekus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes vadības amatā izpildītājmākslas vai kultūras jomā?
- Kā jūs plānojat piesaistīt finansējumu mūsu centram?
- Kādas stratēģijas izmantotu, lai veicinātu sabiedrības iesaisti izpildītājmākslas pasākumos?
- Kā risinātu konfliktus starp darbiniekiem vai māksliniekiem?
- Kādas ir jūsu idejas centra mākslinieciskās programmas attīstībai?
- Kā jūs nodrošinātu centra ilgtspējīgu attīstību un reputācijas veidošanu?
- Kādas tehnoloģijas vai inovācijas varētu ieviest centrā?
- Kā jūs organizētu starptautisku sadarbību un partnerības?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs pārvaldītu budžetu un resursus efektīvi?
